De uitdaging van verschillend zijn

Verschillen in gewoonte
Verschillen van visie, van mening
Verschillen in aanpak
Verschillen in voorkeuren, in verlangens, in smaak, in uiterlijk, in persoonlijkheid … en ga zo maar door.

Ons leven is doorspekt met verschillen.

Bijvoorbeeld: het verschil in wat mensen als ordelijk ervaren.

Ondertussen ben ik al zo lang bezig met Verbindende Communicatie, maar soms betrap ik mezelf er nog op dat ik iemand slordig vind als die een andere maatstaf, vorm/strategie heeft om orde te houden.

Wat is orde trouwens? Wist je dat het zowel een behoefte als een strategie kan zijn? En dat er onder de behoefte aan orde, waarschijnlijk nog een andere behoefte zit? In mijn geval is dat bv. mijn verlangen naar overzicht, rust in mijn hoofd, gemak om dingen snel terug te kunnen vinden, kunnen genieten.
Bv. als de zetels en salontafel vrij zijn van spullen, dan kan ik beter genieten als ik onderuit zak bij de televisie).

Voor mezelf en velen, heb ik al ontdekt, zorgt dit voor een regelmatige bron van spanning …

Sinds ik het verschil ten volle kan erkennen tussen mij en de ander, heb ik er veel minder last van.

Graag deel ik met jullie een voorbeeld uit mijn persoonlijk leven:

Mijn tijd bij KBC …

In een ver verleden werkte ik een aantal jaren bij KBC. Eén van mijn directe collega’s gebruikte zelden kaften om documenten in weg te steken. Zijn bureau lag vol met stapels papier, de onderkant van zijn scherm volgeplakt met post-it’jes, nog wat paperclips en andere bureaubenodigdheden (hoor je mijn oordelen over zijn niet-georganiseerd zijn  ???? )

Op een bepaald moment besefte ik, dat als ik een document van hem nodig had (maakte niet uit of het van gisteren, een paar weken geleden of vorig jaar was), hij me dat onmiddellijk kon geven.
Hij wist perfect in welke stapel te kijken om binnen een paar minuutjes het document op mijn bureau te leggen.

We werkten nauw samen en ik had regelmatig iets van hem nodig, en telkens kon hij het me bezorgen.
Hierdoor kreeg ik vertrouwen in het feit dat ik op hem kon rekenen, ook al had hij een heel andere strategie om orde te houden dan ik.
Zelf heb ik kaften met duidelijke labels, ook nog eens per jaar, per onderwerp, per project … en om eerlijk te zijn … ik moet vaak langer zoeken om iets terug te vinden dan een paar minuten.

Ik ben dan ook zelf nog volop op zoek naar een manier om orde te houden die echt voor mij werkt.

We kunnen er dus nooit zo maar vanuit gaan dat iemand wanordelijk of niet georganiseerd is
als die persoon een andere manier heeft om zijn behoefte aan orde in te vullen!

Ook zin om kennis te maken met Verbindende Communicatie of je er verder in te verdiepen?

Neem dan zeker een kijkje in onze AGENDA