Moedig leiderschap begint met kwetsbaarheid
Soms lees je iets dat je even doet stilstaan. Iets dat je raakt, inspireert, of… gewoon recht het hart in gaat. Dat gebeurde ook bij
Inspiratie
Van collega naar baas: warm onthaal of koude douche?
Het is beslist: jij wordt de nieuwe leidinggevende! Een promotie waarop je trots bent en waarvoor je hard hebt gewerkt. Maar die klim op de
Corrylaura wordt VIJFTIG – nee dat is niet ‘oud’, dat is ‘ervaren’.
Een halve eeuw oud, euh ervaren! Dat vieren we, met mooie woorden van Corrylaura: 🐨 “Als ik terugkijk ben ik zo blij en dankbaar. Verbindende
Wat onze kinderen ons tonen willen wij zelf ook kunnen
“Wat onze kinderen ons tonen willen wij ook zelf kunnen”, vertelt Lisa Degrève, pedagogisch manager bij Helan Kinderopvang. “Voelen ze honger of verdriet? Dan laten
Langdurige afwezigheid: conflicten zijn nooit veraf
Als iemand uit jouw team meldt voor lange tijd afwezig te zullen zijn dan weet je dat dit gevolgen heeft. In de eerste plaats voor
Stop, ik kan echt niet meer luisteren…
Ja, dat zei ik dus, een tijdje geleden toen ik met een aantal mensen aan tafel zat en al een lange tijd intens aan het
Scherven maken je (team) sterker
Kintsugi verwijst naar een Japanse traditie om kostbaar gebroken porselein liefdevol te repareren door de barsten met goudpoeder aan elkaar te lijmen. Hoe zou het
FAKE NEWS: Je kan toch niet verbindend communiceren als de ander niet meewil?
FAKE NEWS: Je kan toch niet verbindend communiceren als de ander niet meewil? Deze vraag hoor ik regelmatig. En ik begrijp ook dat de
Bewuste spontaniteit of spontane bewustwording
Een nieuwe training start. Ik sta weer voor een groep mensen die geboeid luistert en op ontdekking wil gaan naar eigen patronen, valkuilen en belemmeringen
Van zachtaardige kabouters en nieuw leven in mij…
Ik was al helemaal in lentestemming. Deze maand maart heeft ons rijkelijk bedeeld met een overvloed aan warmte en licht, hoe heerlijk was dat!! En
Van controle naar vertrouwen
Toch wel straf. De voorbije maanden kwam ik in verschillende bedrijven eenzelfde reactie tegen. En nee, het had deze keer eens niets met c****a te
Hoe reageer jij als iemand zegt hoofdpijn te hebben?
In opleiding over Verbindende communicatie gaat het vaak over empathisch luisteren. Empathisch luisteren betekent aanwezig zijn bij wat er, in dat moment, leeft in
Wil je meer weten? We horen je graag!
Naast Verbindende Communicatie bieden we ook ...
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief
Blijf op de hoogte van nieuwe trainingen en belangrijk nieuws!
Schrijf je hier in voor onze nieuwsbrief.
"*" indicates required fields