Soms lees je iets dat je even doet stilstaan. Iets dat je raakt, inspireert, of... gewoon recht het hart in gaat. Dat gebeurde ook bij ons, toen we de LinkedIn-post lazen van onze Praatkracht-trainer Christiaan Zandt. Een prachtig voorbeeld van moedig leiderschap én de kracht van Verbindende Communicatie. Zijn ervaring...
Van collega naar baas: warm onthaal of koude douche?
Het is beslist: jij wordt de nieuwe leidinggevende! Een promotie waarop je trots bent en waarvoor je hard hebt gewerkt. Maar die klim op de ladder slaat een gat tussen jou en je collega’s. Spanningen drijven regelmatiger aan het oppervlak. Tegelijkertijd wil je de collega’s tonen dat je niet veranderd...
Langdurige afwezigheid: conflicten zijn nooit veraf
Als iemand uit jouw team meldt voor lange tijd afwezig te zullen zijn dan weet je dat dit gevolgen heeft. In de eerste plaats voor de afwezige zelf maar zeker ook voor jou als leidinggevende en voor het achtergebleven team. Het plots uitvallen van een medewerker brengt verandering te weeg....
Scherven maken je (team) sterker
Kintsugi verwijst naar een Japanse traditie om kostbaar gebroken porselein liefdevol te repareren door de barsten met goudpoeder aan elkaar te lijmen. Hoe zou het zijn als wij op deze manier naar samenwerking zouden kijken? Elke samenwerking vertoont vroeg of laat barsten. Vaak proberen we die te negeren. We draaien...


