Join us for this residential retreat in an old monastery in Huissen, the Netherlands (03 - 12 January 2025) that will help you bring nonviolence and peace into all areas of your life. In this event, you can discover skills that will help you improve the quality of your relationships,...
With Marianne Gothlin, Towe Widstrand en Corrylaura Van Bladel This event was initiated from several requests from our contacts, asking for a training in Sweden. We are enthusiastic to have found the timing and place to make this happen. We wish for some meaningful days of diving into NVC in...
with Marianne Gothlin en Corrylaura Van Bladel Within these days we offer a space for previous participants in our Lightness and Depth programs to come and practice with us, in a group of max 15 participants. Or if you have attended at least 20 days of NVC-training, please feel very...
In je dagelijkse leven kom je allerlei situaties tegen waarin je geïrriteerd of kwaad bent. Terecht, vind je vaak, en als het even kan zoek je medestanders. Is er ook iets anders mogelijk? Waar komt je kwaadheid vandaan? Hoe kan je deze zo communiceren dat er verbinding ontstaat met de...
Who’s training who? Welcome to a 13-day mentoring program for those who want to share NVC in any setting, with Marianne Göthlin and Corrylaura Van Bladel. We would like you to walk from this program empowered, prepared to share NVC with clarity and joy from being you, to be able to...
NVC in Lightness and Depth We are excited to invite you to this what we envision to be an engaging, explorativeand fun training – an opportunity to learn and live mutuality and empathy together.You are welcomed to practice NVC in a both deep and light way, in a supportiveatmosphere. About...
Wij geloven in de kracht van verschillende visies binnen een team. Ook al kunnen die leiden tot spanning en conflict. De meeste mensen houden niet van spanning en vermijden liefst conflicten. Ze lopen dan rond de ‘hete brij’ en hopen dat de (menings)verschillen vanzelf weer verdwijnen. Het tegenovergestelde is meestal waar: doordat...
Verbindend vergaderen en verbindende besluitvorming Verbindende besluitvorming binnen teams/groepen is besluitvorming waarin team/groepsleden gehoord worden in wat voor hen belangrijk is (behoeften) en waar alle potentieel ten volle ingezet wordt. Op die manier komen we tot besluiten die gedragen worden en dus ook de kans op duurzaamheid vergroten. De valkuil...
Verbindende feedback (horen en geven), eerlijk spreken en waardering uiten Hoe eerlijk durf jij als leidinggevende te zijn? En wat is eerlijkheid voor jou?Laat je je leiden door angst? Angst voor verlies, voor complexiteit, voor conflict? In Verbindende Communicatie is het uitgangspunt dat elke gezonde mens een natuurlijke drang heeft...
Module 1 : Waarde georiënteerd leidinggeven In deze module doorlopen we drie fases: 1. Verbinden met jezelf: Je gaat op zoek naar wat jou intrinsiek drijft als leidinggevende en vervolgens naar wat de waarden zijn die de fundamenten van jouw organisatie/bedrijf/team vormen. Je zal antwoorden vinden op vragen als:...
